Plan de professionnalisation

Passer d’un besoin de compétences à une progression concrète.

01. Diagnostiquer l’écart

Comparez les compétences nécessaires aux compétences observées. Appuyez-vous sur des situations de travail.

02. Choisir les moyens

Combinez selon le besoin : tutorat, mise en pratique, formation, observation et retour d’expérience.

03. Évaluer le transfert

Prévoyez comment vérifier la compétence dans le travail réel. Ajustez le plan en fonction des résultats.

À vous de jouer

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Objectif professionnel

Situation d’évaluation finale

Compétence	Action de développement	Appui / ressource	Échéance	Indicateur